運(yùn)輸
transport
服務(wù)
service
資源
service
招聘壓力大成本高
隨季節(jié)/項(xiàng)目等因素，旺季人員需求大、招聘壓力驟增。淡季無(wú)工可做、人力成本居高不下。
人員調(diào)配管理難
員工數(shù)量大，人員流動(dòng)頻繁，工作分配管理難度大，臨時(shí)狀況不易統(tǒng)一調(diào)配管理，風(fēng)險(xiǎn)高。
假勤管理難度大
班次不固定，崗點(diǎn)分布范圍廣，假勤管理難度大，考勤同步不及時(shí)，影響工時(shí)薪資計(jì)算。
物流背景
物流行業(yè)員工多且分散，工作任務(wù)分配管理個(gè)集中化統(tǒng)一管控難度大，員工崗點(diǎn)分部范圍廣不合理的工時(shí)安排會(huì)給企業(yè)增加巨額勞動(dòng)力成本。
物流行業(yè)靈活用工解決方案
隨著人民生活水平的提高，大家在衣食住行上的要求也越來(lái)越高，導(dǎo)致配送和快遞公司飛速發(fā)展。近年來(lái)，快遞及外賣(mài)行業(yè)都涌入了大批量的自由職業(yè)者.全國(guó)快遞 和外賣(mài)從業(yè)人員數(shù)量也已超一千萬(wàn)，而且這一數(shù)字依然在迅猛增長(zhǎng)配送和快遞公司快速發(fā)展，受各類(lèi)因素影響，人員流動(dòng)性大、附加成本較高，且用工量峰谷明顯，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本升高，對(duì)企業(yè)的人力成本控制提出了更高的要求需要嚴(yán)格把控人力及財(cái)稅成本，提升持續(xù)盈利能力。
智能匹配快速招聘
針對(duì)不同崗位用工需求，設(shè)計(jì)不同方案，保有一定量正式工的同時(shí)，通過(guò)愛(ài)靈工滿(mǎn)足彈性用人需求。在線(xiàn)接單、快速匹配員工上崗，協(xié)助招工到位，大大提高企業(yè)招工效率。
配合考勤多樣結(jié)算
多種維度結(jié)算類(lèi)型，滿(mǎn)足不同用工制度。實(shí)時(shí)同步考勤打卡，移動(dòng)端隨時(shí)查看，時(shí)刻把控員工在崗考勤狀態(tài)。用工方、勞務(wù)方、員工方三方考勤數(shù)據(jù)共享，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。
員工移動(dòng)端協(xié)同
人員信息、任務(wù)信息實(shí)時(shí)同步在數(shù)據(jù)面板，任務(wù)分配高效快捷，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)申請(qǐng)/提醒/審核流程化，企業(yè)可實(shí)時(shí)處理各類(lèi)狀況，日常運(yùn)營(yíng)更加靈活順暢。
優(yōu)化成本·提高效率
配送/快遞公司合法合規(guī)的使用靈活用工，優(yōu)化企業(yè)用工成本，通過(guò)靈工平臺(tái)對(duì)接實(shí)現(xiàn)資金批量安全發(fā)放，企業(yè)財(cái)務(wù)安全與持續(xù)經(jīng)營(yíng)無(wú)憂(yōu)。
|
|
